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问题	公司威胁员工怎么处理
释义	员工可以收集威胁的证据，报警处理。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定进行调查取证，调查属实的给予对方行政处罚，情节严重可能构成寻衅滋事罪，追究对方的刑事责任。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。
随便看	审查起诉阶段后的处理意见是怎样的？裁定不予先予执行可能复议吗执行异议复议的审理期限先予执行裁定的复议由谁审理 -法律知识执行裁定书后还可申请复议吗执行复议向哪一级法院复议期间可以再做执行异议裁定吗执行异议裁定复议期间是否可以执行？执行异议之诉生效后能否再提出复议行政复议不予受理决定书内容是哪些？犯罪预备是指直接故意犯罪吗故意杀人罪预备犯怎么认定故意杀人预备怎么处罚？怎么才算预备犯罪的定义故意杀人预备主观如何认定什么是犯罪预备罪嫌疑人犯罪预备构成犯罪吗犯罪预备和预备犯罪的区别犯罪预备的定义是什么故意杀人的犯罪预备该如何判刑犯罪预备定义是什么预备犯罪和犯罪预备的差别？犯罪预备算不算犯罪成立故意杀人罪预备量刑标准是什么重婚罪可以请警方取证吗治保会治理治疗处分治外法权治外法权权利治外法权说治外法权特权治罪窒息窒息性气体中中标中标金中标配额中标配额数量中标企业中标数量中标者中标证书中表婚中部中产阶级中长期计划中长期信用中成药

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