单位规定末位淘汰合法吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位规定末位淘汰合法吗
释义	法律分析：“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	伤残职工退休金怎么算 60岁交通事故9级伤残赔偿金的计算公式是如何的？职务侵占罪数额巨大量刑标准职务侵占罪的数额认定标准职务侵占数额职务侵占多少金额定罪职务侵占罪数额较大,巨大,特别巨大的标准职务侵占罪数额巨大和数额特别巨大构成职务侵占罪金额是多少职务侵占数额特别巨大和较大标准职务侵占超过100万怎么判职务侵占数额较大，巨大，特别巨大的标准职务侵占4万多怎么处罚职务侵占数额巨大标准职务侵占数额巨大的标准是如何规定的职务侵占数额较大标准多人一起职务侵占数额职务侵占数额巨大和数额特别巨大 -法律知识最新职务侵占低于 6 万职务侵占数额特别巨大是多少？职务侵占是指什么职务侵占数额多少算特别巨大？最新职务侵占低于6万职务侵占怎么认定数额职务侵占金额如何认定 nongovernmental pact nongovernmental remedy nongovernmental trade nongovernmental trade agreement nongovernmental trade contract nongovernmental trade mission nongovernment employee nongovernment-run law firm nongovernment-run law office nongratuitous act nongratuitous civil legal act nonhereditary nobility nonholiday nonhostile destination nonhostile intercourse nonhostile relations nonimmigrant nonimmigrant nonimmigrant visa Nonimmigrant Visa nonindependent duty nonindependent guaranty nonindependent obligation nonindictable offense nonindustrial accident

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。