离职不能从事同行业工作是否合理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职不能从事同行业工作是否合理法律问题
释义	法律分析: 离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	农村宅基地闲置怎么处理行政复议法第九条第二款所称的不可抗力是指什么在行政复议中因不可抗力或其他特殊原因耽误法定期限的可以在障碍消除后的几日在行政复议中因不可抗力或其他特殊原因耽误法定期限的可以在障碍消除后的多少不可申请行政复议的情形有哪些因不可抗力因素不受理，行政复议法中的不可抗力包括什么？行政复议法中不可抗力包括哪些 4类不能申请行政复议的想知道有关不属于行政复议法不可抗力的内容是哪些？行政复议法第十三条怎么理解行政复议法第十二条公民认为行政机关不依法履行法定职责的不能申请行政复议在行政复议中因不可抗力或其他特殊原因耽误法定期限的可以在障碍消除后的多少在行政复议中因不可抗力或其他特殊原因耽误法定期限的可以在障碍消除后的几日行政复议中的行政不作为需存在哪些条件可以实施不能申请行政复议行为包括什么哪些情形不可申请行政复议医保住院起付线是多少居民医保住院报销起付线什么意思为什么医保支付0元 -法律知识城乡居民医疗保险有余额吗城乡居民基本医疗保险有余额吗年利率百分之25合法吗 -法律知识房屋腾退公告期限 -法律知识法律规定房屋腾退赔偿多少钱？ corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative corporate resolution corporate right corporate seal corporate secretary

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