| 问题 | 国家对社区工作者有什么政策 |
| 释义 | 不断完善社区工作者待遇政策，推动社区工作者待遇提升，推动各地建立社区工作者职业发展体系、建立符合社区工作者特点的薪酬制度和正常的增长机制。加强社区工作者能力建设。民政部连续主办了全国社区工作者大讲堂，依托《学习强国》等平台开展了社区干部在线培训，与中宣部连续三年举办了35期社区工作者培训班。 一、疫情期间五有的内容是什么 疫情防控五有是：有疫情防控指南，有防控管理制度和责任人，有适量防护物资储备，有属地医疗卫生力量指导支持，有隔离场所和转运安排准备等措施等等。 增加防疫救治医疗设施和移动实验室，加强突发公共卫生事件防控和突发事件紧急医学救援能力建设，加强药品和医疗防护物资储备，提升核酸检测能力，加大疫苗、药物和快速检测技术研线投入。完善医防协同机制，强化各级医疗机构疾病预防控制职责，增强公立医院传染病救治能力。加强乡镇卫生院和社区卫生服务中心疾病预防控制职责，健全疾病预防控制机构与城乡社区联动工作机制。加强口岸传染病防控能力建设。 二、吉林省社工的待遇 社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。 基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。” 三、社区工作者是否可以辞职 社区工作者可以辞职。 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 如果用人单位以暴力、威胁，或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、单位依照规定解除劳动合同的。 【本文关联的相关法律依据】 民政部《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》第三条解决好农村社区工作者保障待遇。农村社区工作者保障待遇是城乡社区工作者队伍建设的薄弱环节。各省级民政部门要加强同本级组织、财政、人力资源社会保障等部门沟通协调，研究保障农村社区工作者工作补助、享受工伤保险待遇和社区防控经费等方面的资金来源渠道。要指导县级民政部门在当地疫情防控工作领导小组领导下，实现以县（市、区、旗）为单位，统一城乡社区工作者职业伤害保障政策措施，统筹改善工作防护条件。要科学测算农村社区防控工作经费，推动加大财政支持力度，通过增加村级组织运转经费、安排奖补资金等形式，给予适当补助。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。