刚满10年工龄当年可休10天？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	刚满10年工龄当年可休10天？
释义	法律分析：要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。法律依据：《职工带薪年休假细则》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	分居五年是离婚的理由吗？分居五年以上怎么离婚分居五年算离婚吗分居5年可以离婚吗？分居能不能作为离婚的理由夫妻分居五年以上该怎么离婚分居五年是否可以离婚呢分居是离婚的理由吗分居四五年了能离婚吗申请离婚的5年分居标准是什么？一起喝酒其中一人死了其他要赔么？若几个人聚在一起喝酒后辱骂老人并威胁老人的儿子，应该如何处理？有陌生男子喝酒后对我们家进行辱骂并且砸门打骂老人情节严重构成什么罪辱骂老人、用言语威胁老人儿子的行为是否违法？儿子辱骂老人之前甚至打了老人之后，连续辱骂是否构成虐待罪辱骂老人导致住院派出所管不管辱骂60岁以上老人构成什么罪骑电动车喝酒算酒驾撞车怎么处理喝酒后骑电动车发生交通事故酒驾酒后驾驶电动车出了交通事故怎么处罚喝酒骑电瓶车出交通事故怎么处理？喝了酒骑电瓶车出了交通事故法律问题骑电瓶车喝酒出交通事故怎么处理喝酒骑电瓶车出交通事故怎么处理 breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty breach of dykes breach of etiquette breach of faith breach of implied warranty of authority breach of intermediate terms breach of international law breach of law breach of option breach of peace breach of prison breach of privilege breach of procedural law breach of promise

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