| 问题 | 劳动者工作时间是多久 |
| 释义 | 劳动者工作时间应符合每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的规定。只有在保障人民健康安全、国家资财不受损失、完成紧急任务或处理威胁生命和财产安全的情况下，才能延长劳动时间。根据《劳动法》第三十六条，国家实行这样的工时制度。 法律分析 劳动者工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，除非是为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失，或为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，或发生自然灾害或因其他原因威胁劳动者生命和财产安全，需紧急处理的等情形的，可以延长劳动时间。 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 拓展延伸 劳动法中关于工作时间的规定 根据劳动法的规定，劳动者的工作时间应当根据具体情况进行合理安排。一般情况下，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。超过规定工作时间的部分应当按照加班工资进行补偿。同时，劳动法还规定了特殊情况下的工作时间限制，如夜班工作、加班、休息日和法定节假日工作等。此外，劳动法还保障劳动者的休息时间，规定了每日休息时间和休假制度。根据劳动法的规定，雇主应当合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的合法权益得到保障。 结语 根据劳动法规定，劳动者工作时间应合理安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。超时工作应按加班工资进行补偿。劳动法还规定了特殊情况下的工作时间限制，并保障劳动者的休息时间和休假制度。雇主应合理安排工作时间，保障劳动者的合法权益。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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