一人多职是违反了什么劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一人多职是违反了什么劳动法
释义	法律分析：在工作时间内当然是不允许的。劳动合同法规定，用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的，那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。劳动者在工作时间内做与其他有关工作的，用人单位可以单方解除合同。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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