| 问题 | 寒假工自离有薪资吗 |
| 释义 | 法律分析：员工选择自离，是属于违反劳动合同，也就是违反了劳动法当中的，在试用期的员工离职，需要提前三日，以书面形式通知用人单位离职。而过了试用期的员工，则需要提前一个月，以书面形式告知用人单位。还有就是用人单位和员工协商离职，如果用人单位和员工都同意解除劳动合同，原则上也可以不用提前的。但是自离的员工既没有提前通知用人单位，又没有和用人单位进行协商离职。这就属于严重的违反劳动合同，自然员工的合法权益，就不会得到劳动法的保护。那么原则上公司就可以不给自离的员工发放工资。但是有些公司或许比较人性化一点，会发放员工自离时的工资。 法律依据：《中人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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