| 问题 | 公积金封存还能正常缴纳吗 |
| 释义 | 公积金封存还能正常缴纳。 公积金封存期间，职工无法进行公积金的提取和贷款，但可以继续正常缴纳公积金。具体操作方式和封存期限可以根据不同的地区和政策而定，需要向当地的公积金管理部门或银行咨询。 公积金封存期间，职工不会获得公积金利息收入，同时也无法使用封存期间缴纳的公积金进行住房公积金贷款等操作。因此，在封存前需要考虑清楚自己的实际需求和情况，避免对自己的财务和住房购买计划造成不利影响。 另外，如果职工需要恢复公积金账户的正常使用，可以向当地的公积金管理部门或银行提出申请，按照有关程序和要求进行操作。需要注意的是，不同地区和政策的操作方式可能会有所不同，具体操作前需要进行咨询和了解。 公积金封存条件如下： 1、出国留学：符合条件的公积金缴存人员在出国留学期间，可以申请封存公积金账户，封存期限最长为5年； 2、下岗失业：下岗失业人员可以申请封存公积金账户，封存期限最长为2年； 3、退休：公积金缴存人员达到法定退休年龄，可以申请封存公积金账户，封存期限最长为5年； 4、因病或残疾无法正常工作：因患重大疾病或残疾，无法正常工作的公积金缴存人员可以申请封存公积金账户，封存期限最长为2年。 综上所述，公积金封存的具体条件和封存期限因地区和政策不同而有所差异，具体申请方式和条件需要参考当地的相关规定和政策。同时，在申请公积金封存时，需要提供相关证明材料，如学校出具的出国留学证明、医院出具的病历证明等，证明申请人满足封存条件。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 |
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