| 问题 | 留绍兴过年有没有补贴 |
| 释义 | 留绍兴过年有补贴。就地过年补贴申请方式如下： 1、就地过年补贴申请方式一：网上申请，需要看自己所在地区是否有开放网上申请服务平台，若没有就不能进行申请。一般在各地下发的就地过年补贴文件中就会有相关申请要求； 2、就地过年补贴申请方式二：单位统一申请，单位对就地过年人员进行登记，然后上报给当地人社部门，等补贴下发下来之后，就会发放给就地过年的员工。 就地过年注意注意事项如下： 1、合理安排出行，积极配合检查。如非必要，尽量不要前往疫情中高风险地区。如确需前往，请提前了解当地防控要求，务必做好个人防护。妥善保管好车票以备查询，做好旅途中的健康监测。来到苏联和国家高风险地区的人们都来苏联生活。他们自愿申请并使用“苏康码”申报健康状况，向社区或单位报告，开展隔离医学观察和COVID-19核酸检测； 2、减少流量和不必要的聚集。在春节期间，鼓励地方节日和错峰。聚餐、聚餐控制在10人以下，用餐使用公筷、公勺。有发热、咳嗽等症状的人员应避免参加聚会活动； 3、保持健康习惯，自觉做好防护工作。乘坐电梯、公共交通工具、进出农贸市场、超市、商场等人员聚集场所时，全程需佩戴口罩。在公共场所，注意保持“一米线”社交距离，缩短停留时间。经常洗手。咳嗽和打喷嚏时用肘袖遮住口鼻。加强室内通风消毒，保持空气流通； 4、坚持健康饮食，到正规超市或市场购买冷链食品，尽量避免直接接触手。储存和加工食品时，应及时将砧板、菜刀、餐具分开清洗。彻底煮熟肉类、蛋类、海鲜和其他食物； 5、如出现发热、干咳、乏力等症状，立即就近就近发热门诊，并主动告知14天活动轨迹及接触史。全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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