工资2500请假一天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资2500请假一天怎么算
释义	法律分析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）50天 2500X12除以25020（元/天）请假一天扣除基本工资120元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	十年以上签订无固定期限劳动合同十年后,默认为无固定期合同吗工作十年没签劳动合同没交社保法律问题工作十年没签劳动协议没交社保？工作十年没签劳动合同没交社保？上班四年没有签劳动合同和买社保主动辞职有补偿吗工作8年没签合同,没买社保能赔偿吗劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同吗？劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同嘛？劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同么？劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同么机关劳动合同满十年需要签无固定期限劳动合同吗没签劳动合同，是不是受到劳动法保护？没签劳动合同违法吗没有签劳动合同受法律保护吗？没签劳动合同受劳动法保护么是不是没签劳动合同就没有法律保护? 没签劳动协议受劳动法保护吗未签劳动合同,劳动法是否保护? 没签劳动合同受劳动法保护吗 -劳动合同没签订合同是否受到劳动法保护没签合同受劳动法保护吗没签劳动协议受劳动法保护吗？没签劳动合同受劳动法保护吗？ check on immediately inferior officials for abuse of power and law check only for account check or cheque checkout check payable in account check payable in cash checkpoint Checkpoint Charlie in Berlin check price check procedure check register check replacement check residence cards checkroom checks and balances checks as cash check stub check the number check the number of attendants check tickets 对外国法人的承认对外国管辖和强制执行豁免对外合作对外合作开采海洋石油资源对外加工装配

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。