| 问题 | 转移五险一金至新单位的方法 |
| 释义 | 社会保险转移：跨地区需办理转移手续，带好相关证件到社保中心办理；同一地区或市内转移，只需原单位办理退工手续，新单位办理参保手续，社保关系自动转入新单位。 法律分析 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 拓展延伸 转移五险一金：须知事项及操作指南 转移五险一金至新单位是一项重要的程序，需要注意一些关键事项。首先，确保你已经与原单位解除了五险一金的缴纳关系，并取得了相关证明文件。其次，与新单位的人力资源部门联系，了解其接收转移的具体政策和程序。在办理转移时，需准备好个人身份证明、劳动合同、社保卡等必要材料。同时，注意转移过程中可能涉及的时间、手续和费用等方面的问题。最后，及时跟进转移进展，并确认新单位已经开始为你缴纳五险一金。请注意，以上仅为一般性指南，具体操作还需根据个人情况和相关法规进行。 结语 转移社保关系需注意事项：跨统筹地区转移，携带相关证明到社保中心办理；同一地区或市内转移，原单位办理退工停保，新单位办理参保手续。转移时需准备身份证明、劳动合同、社保卡等材料。注意时间、手续和费用等问题。跟进转移进展，确保新单位缴纳五险一金。操作需遵循个人情况和法规。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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