| 问题 | 五险一金如何转移什么？ |
| 释义 | 社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的不需要办理转移手续新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的需要持离职证明身份证社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。公积金的转移无论前后企业同城或异地都需要办理一个转移手续流程如下：1、公积金转移前提是职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。养老保险：跨省转移需两步养老保险是五项社会保险中最重要的险种我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式用人单位和个人共同缴费。办理转移参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步是带齐这些手续填写《转移接续申请表》向转移地的社保机构提出转入申请。此后就不需要再操心其他事宜新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 五险一金的一金怎么算 一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%。 五险一金怎么交 五险指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。 五险一金怎么用 “五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。简单来说五险一金使用情况：1、养老保险是为了老有所养退休的时候领取退休金的；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革给予一定的住房基金企业负责给你投入一部分钱减轻你经济负担的。 五险一金怎么交 一般来讲社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件复印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件复印件二份。与此同时与员工签订劳动合同并到劳动就业部门办理用工备案后填写《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保服务中心办理职工缴纳社会保险费手续。 五险一金怎么缴纳 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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