辞职扣工资30%是劳动法规定的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职扣工资30%是劳动法规定的吗
释义	法律分析：不是的，1、用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；2、但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；3、如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	深户去香港可以多少次？深圳户口首次办理港澳通行证端午节银行发工资吗端午节银行放假吗?会不会发工资初七交警大队上班吗？交警初几上班交警大队年后初几上班星期六交警队上班不交警大队星期六上班么交警队礼拜六上班吗交警大队礼拜天上班吗交警队星期六上班吗交警中队周末有上班吗周六交警大队上班吗交警中队周六周日上班吗周六交警队上班吗？交警队礼拜六日上班吗？交警大队礼拜天上班嘛？交警中队周六周日上班吗？交警队年后初几上班交警大队春节初几上班？交警队年后初几上班交警大队星期六上班么？交警大队礼拜六上班吗交警大队星期六星期天上班吗? threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate eliminate ill effects eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger elimination of discrimination against women elimination of ill effects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。