急辞工扣20%工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞工扣20%工资合理吗？
释义	法律分析：没有规定要扣一个月的20%，而是说扣的部份不能超过工资的20%，而且剩下的80%不能低于当地最低工资标准，如果因为你急辞工给企业带来重大损失，扣你全月工资的同时，要求你承担几十万的损失也说得过去，主要是看岗位性质，建议走离职流程。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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