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问题 如何认定雇佣关系
释义
    法律分析:雇佣关系与劳动关系是有区别的,判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:1、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;
    2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。3、 雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    
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更新时间:2025/3/4 22:16:18