| 问题 | 养老保险的年龄限制有哪些？ |
| 释义 | 企业职工领养老保险的主旨是根据国家法定的退休年龄，男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。同时，根据工作条件和身体状况，还有特殊规定。对于从事特殊工作的人员，如井下、高空、高温等，男性应满55岁，女性应满45岁。对于因病或非因工致残的人员，男性应满50岁，女性应满45岁。此外，满足连续工龄十年的要求也是领取养老保险的条件之一。 法律分析 一、企业职工多少岁可以领养老保险 国家法定的企业职工退休年龄是： (一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁; (三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 二、相关规定 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 企业职工养老保险的申领条件与年龄要求 企业职工养老保险的申领条件与年龄要求根据国家相关政策和法规规定，企业职工在达到特定年龄后可以申领养老保险。具体的年龄要求因地区和政策而有所不同，一般而言，男性职工在60岁，女性职工在55岁时可以开始申领养老保险。此外，还需要符合一定的工作年限要求，通常要求职工在正式工作并缴纳社会保险满15年以上才能申领养老保险。同时，还需要提供相关的身份证明、工作证明、社会保险缴纳证明等文件。申领养老保险有助于企业职工在退休后获得一定的经济保障，确保其晚年生活的质量和稳定。 结语 根据国家相关政策和法规规定，企业职工在达到特定年龄后可以申领养老保险。一般而言，男性职工在60岁，女性职工在55岁时可以开始申领养老保险。同时，还需要满足一定的工作年限要求，通常要求职工在正式工作并缴纳社会保险满15年以上才能申领养老保险。申领养老保险有助于企业职工在退休后获得一定的经济保障，确保其晚年生活的质量和稳定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。