| 释义 |
公益岗职工待遇标准如下：
1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险；
2、根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整；
3、政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%；
4、各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准；
5、用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费；
6、就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准（或以上）的差额部分，由用人单位筹集解决；
7、确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。
法律依据：《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》第二条
政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。
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