| 问题 | 争取孩子抚养权是否与上班有关？ |
| 释义 | 根据我国民法典规定，不上班是否能争取到孩子的抚养权需视具体情况而定。经济收入只是其中一个因素，两岁以下的孩子通常判给母方，除非女方患病。两到十岁的孩子，法院会考虑双方条件对孩子成长的利益。八岁以上的孩子，法院会尊重孩子的意见。 法律分析 我国的民法典规定，通常情况下，不上班是否可以争取到孩子的抚养权，还是要结合具体的情况来决定的。经济收入只是影响抚养权的其中一个因素，两岁以下的孩子一般会判给母方，除非女方患病，不能抚养孩子。两到十岁的孩子，法院考虑双方的条件是否对孩子的成长更有利。八岁以上的，法院会尊重孩子的意见。 拓展延伸 孩子抚养权的决定因素是否与父母的职业有关？ 孩子抚养权的决定因素与父母的职业息息相关。在法律考量中，父母的职业状况是决定孩子抚养权归属的重要因素之一。法院会综合考虑父母的工作时间、工作稳定性、收入水平以及工作对抚养孩子的影响等因素来做出决定。例如，如果一个父母的工作时间过长，无法合理安排照顾孩子的时间，可能会导致抚养权偏向另一方。同样，如果一个父母的职业稳定性较低，无法提供稳定的经济支持，也可能影响到抚养权的判决。总之，父母的职业状况在孩子抚养权的决定中扮演着重要的角色，但并非是唯一的决定因素。法院会综合考虑各种因素来确保孩子的最佳利益。 结语 根据我国民法典规定，决定孩子抚养权的因素众多且复杂。父母的职业状况在其中扮演着重要的角色，法院会考虑工作时间、工作稳定性、收入水平等因素。父母的工作时间过长、无法合理安排照顾孩子的时间，或职业稳定性较低、无法提供稳定的经济支持，都可能影响抚养权的判决。然而，父母的职业状况并非唯一的决定因素，法院会综合考虑各种因素来确保孩子的最佳利益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 |
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