| 释义 |
自通知到达对方时，合同解除。根据《民法典》第五百六十五条，解除合同应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。【辟谣】问：无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？答：无固定期限劳动合同是为了促进相对长期稳定的劳动关系，但它并不是“终身制”，不能终止和解除，只是没有明确的终止时间。劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、不能胜任工作、被依法追究刑事责任等情形下，用人单位都可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。【提醒】问：解除合同的条件是什么？答：双方当事人协商一致解除原合同关系。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：1、当事人具有相应的行为能力；2、意思表示真实；3、内容不违反强行法规范和社会公共利益；4、采取适当的形式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
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