| 问题 | 军官选调的条件是什么 |
| 释义 | 全军大选调报名条件要求学历、主官经历、级别。现役军人是指具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的现役军官、文职干部各级士官和义务兵组成。公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 原国家人力和社会资源保障部副部长何宪认为，选调军队干部到地方任职的具体办法是，根据地方干部队伍建设和人员结构的情况，提出需要军转干部的岗位和计划，经部队和地方协商形成选调计划，交部队确定人选并办理相关退役手续，经地方输送到所需的岗位。这样理解一是军官可报名参加地方党政机关的选调考试；二是参加选调报名的军官必须得符合地方提出的岗位条件；三是军官报名参加选调必须经军队一级党组织批准。四是确定的选调对象到地方有关单位任职前必须退出现役，即转业安置。 军官参加选调的愿景展望是什么？ 1、是级别不再降级。军官通过参加地方选调实现转业和一般条件转业肯定是有区别的。选调在理论上属于晋升，从军队某一职级安排到地方某一职级，有的可以作提职安排。其他的转业一般都是对应安置非领导职务，有些安排领导职务的均作了降级安置。因此，通过选调方式实现的转业安置是比较稳妥而积极的。 2、是履历不再清零。选调对军官任职经历的要求，注重岗职适应，一旦符合选调，则表明可带着过去的服役经历到地方新的岗位任职，杜绝了过去转业就清零的现状出现。在军队的服役经历对未来的选调非常有作用，每个衔级的任职经历将影响未来选调的选择。 3、是年老不再占优。在军队内进步的越慢，年龄越大在选调时越不占优势，很可能连基本条件都不符合。选调需要的是优秀年轻军官到地方任职，培养的是后备领导干部，希望不会再是论资排辈的“老人”占优势。 法律依据： 《中华人民共和国兵役法》 第三十三条根据法律规定，现役军官从下列人员中选拔、招收： (一)军队院校毕业学员; (二)普通高等学校应届毕业生; (三)表现优秀的现役士兵; (四)军队需要的专业技术人员和其他人员。 战时根据需要，可以从现役士兵、军队院校学员、征召的预备役军官和其他人员中直接任命军官。 |
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