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问题	公司考试扣钱合法吗
释义	律师分析: 一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	当事人没有行使撤销权的后果是什么当事人自民事法律行为发生之日起多少时间内没有行使撤销权的撤销权消灭具有撤销权的当事人()撤销权消灭当事人没有行使撤销权的后果是什么？可撤销的民事法律行为在当事人行使撤销权之前的效力为撤销权之当事人及权利行使之法律后果撤销权的行使应当以什么方法作出？对于可撤销的民事法律行为,有撤销权的机构是什么仲裁裁决可被撤销的情形具体是什么仲裁裁决可撤销的情形是什么撤销仲裁裁决需要提供的资料有几种仲裁裁决撤销的情形包括哪些按我国法律规定告诉才处理的案件有哪些撤销权属于什么案由任意撤销权的时效规定和法律依据是什么？当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的撤销权消灭当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权,撤销权消灭需要撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查的有哪些情形应撤销刑事案件哪些情形可以撤销案件或者宣告无罪刑事案件立案后,发现犯罪情节显著轻微法律问题刑事诉讼法规定什么认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清？无犯罪事实撤销案件的法律依据？撤销刑事案件的依据法律问题无犯罪事实撤销案件的法律依据法律问题未执行未执行的速度限制未指出的缺陷未指定船只保险单未指名的本人未仲裁未注册未注册商标未注日期未注日期的背书未注日期的支票未转让未足额支付未最后定局的事畏法畏罪畏罪潜逃畏罪自杀胃肠浮沉试验位次位次权位次特许状位次问题位置位置报告

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