违反公司规定扣钱合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	违反公司规定扣钱合法吗
释义	法律分析：违反公司规定扣钱不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	行政处罚基本特征行政处罚的特征是什么意思？行政处罚的特性包括那些？行政处罚的概念和特征有哪些行政处罚的基本特征是什么? 行政处罚不包括的内容是行政处罚的种类有哪些行政处罚依据原则是什么属于行政处罚的是可以规定的其他种类的行政处罚有什么种类？行政处罚的种类有哪七种那列哪些不属于行政处罚可以规定的其他种类的行政处罚行政处罚的种类不包括哪些不属于法定处罚种类的是法律问题不属于法定的行政处罚种类有哪些不属于法定的行政处罚种类有哪些？行政处罚法只能由什么设定行政处罚法种类与设定的规定是什么处罚种类不包括行政处罚的概念及特征是什么不属于不予处罚决定的要件是什么下列情形不应当作出不予处罚决定的事不予处罚的法定情形有哪些行政处罚法不予处罚的条件是什么行政处罚没有依据或者实施主体不具有什么？ advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation advocacy by mandate advocacy in strong terms advocate advocate Advocate advocate by mandate Advocate General Advocate General Advocate General Advocate-General of the European Court of Justice Advocates

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。