| 问题 | 即辞即走时应该扣除多少工资？ |
| 释义 | 辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。 但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 辞职未提前一个月强行走扣多少工资 扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。 辞职马上离职工资多久发放 用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 辞职以后可以马上走人吗 不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。 休完产假是否可以马上辞职 1、休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律并没有进行规定。2、根据《劳动法》第三十一条规定离职的程序为：员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，因此如果有离职需求，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。 辞职退社保能退多少钱 参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移，参人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。需要说明的是，跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的，仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理，把你的个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算。因此，社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少，根据相关规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确了参加职工基本养老保险的个人离世，其个人账户中的余额可以全部继承。 该内容由 马国英律师 和 律说律答 共创回答 |
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