| 问题 | 保姆在出门买菜时被车撞伤，雇主是否应承担赔偿责任？ |
| 释义 | 保姆出门买菜被车撞伤，可要求雇主赔偿。雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。赔偿后，雇主可向肇事司机追偿。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方可向有过失的提供劳务一方追偿。如因第三人行为造成损害，提供劳务一方可向第三人追偿。 法律分析 保姆出门买菜被车撞伤，可以要求雇主赔偿。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 保姆出门买菜就属于在从事雇佣活动，所以途中被撞的，可以要求雇主赔偿。不过雇主可以在赔偿后向肇事司机追偿。 【法律依据】 《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 拓展延伸 保姆出门买菜时被车撞伤，雇主是否违反职业安全责任？ 根据劳动法和职业安全责任的相关规定，雇主在雇佣保姆期间有责任确保其职业安全。在保姆出门买菜时被车撞伤的情况下，需要考虑以下因素来确定雇主是否违反职业安全责任。首先，是否提供了充分的安全指导和培训，包括交通安全意识和行为规范。其次，是否提供了必要的个人保护装备，如反光背心或头盔等。此外，雇主是否采取了合理的预防措施，如提供安全交通工具或指定安全的购物地点。如果雇主未能履行上述职责，可能被认定为违反职业安全责任，应承担相应的赔偿责任。然而，具体情况还需要综合考虑，包括保姆是否遵守交通规则等因素。最终的判断需要根据法律和相关证据进行。 结语 根据以上情况，保姆在从事雇佣活动时遭受人身损害，因此可以要求雇主赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条，接受劳务一方应承担侵权责任，并可以向有过错的提供劳务一方追偿。此外，提供劳务一方还有权请求第三人承担侵权责任并向接受劳务一方追偿。根据劳动法和职业安全责任的相关规定，雇主有责任确保保姆的职业安全。具体赔偿责任的判断需要综合考虑各种因素，并根据法律和相关证据进行。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。 本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。 本决定自2022年5月1日起施行。 |
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