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问题
年休假可以隔年使用吗
释义
并非绝对不能跨年使用。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
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几个小时以上算非法拘禁？
请问非法拘禁够成的要素时间为几小时
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更新时间：2026/5/17 0:56:43