| 问题 | 单位要求隔离算什么假？ |
| 释义 | 法律分析： 疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。 法律依据： 《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。 |
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