公司没签订劳动合同辞职赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没签订劳动合同辞职赔偿吗
释义	法律分析：公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	伯德条款占不占工资帽忠诚协议和婚内财产协议违反体育道德的犯规定义婚内男方出轨会承担什么责任喝酒协议书后果自负在一起喝酒责任划分在一起喝酒责任划分集体合同对个人什么坏处员工喝酒协议书后果自负喝酒出了意外陪酒的人有责任吗从新加坡回中国需要隔离吗美国结婚移民全过程？新西兰护照去美国怎么办电子签？？从新加坡回中国是否隔离？从新加坡回中国需要隔离吗？从新西兰回中国需要隔离吗? 从新加坡回中国是否隔离？烧烤太污染环境法律问题烧烤太污染环境 -环境污染烧烤烧山怎么判刑怎么投诉烧烤店露天烧烤怎么举报在楼道里烧烤犯法嘛在山上烧烤有什么惩罚露天烧烤怎么举报 temporary judge temporary leave from a country temporary legal counsel temporary letter of credence temporary license temporary loan temporary means of transport temporary measure temporary medical unit temporary mission temporary mixed commission temporary neutral zone temporary observer mission temporary officer temporary official mission temporary prohibition temporary protection temporary provision temporary psychogenia temporary realty management agreement temporary receipt temporary recognition Temporary relief temporary residence temporary residence permit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。