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问题	女职工怀孕后有哪些法定权益
释义	法律分析: 女职工怀孕后的法定权益:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同，若在怀孕期间劳动合同届满的，应当续延至相应的情形消失时终止；女职工生育可以依法享受98天产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	三年前的违法行为还能举报么被别人打了一巴掌怎么赔偿标准打人一巴掌能要求赔偿吗被人打了两巴掌要求赔偿多少合适楼上噪音扰民可以起诉嘛？扇两巴掌算刑事责任吗？无缘无故打别人一巴掌要负法律责任政府专职消防员会立功吗？劳动合同可以双面打印嘛？劳动合同一般双面打印吗劳动合同必须要双面打印吗劳动合同可以双面打印嘛劳动合同打印单面还是双面法律问题发票上写详见清单可以用吗 2023蔬菜发票怎么写明细呢增值税普通发票，需要附清单吗发票项目多如何附带清单警察说话太凶可以投诉吗 -法律知识被不认识的人骚扰报警有用吗 -法律知识被骚扰没有证据报警有用吗被人骚扰可以报警么派出所怕什么部门投诉派出所口头警告有什么影响被网络威胁恐吓怎样办？被网络威胁恐吓如何办？ judgment debtor judgment debtor judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided judgment divorce judgment docket Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff judgment individual judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict

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