| 问题 | 公司法规定董事可享受薪酬吗？ |
| 释义 | 公司董事的工资和监事的报酬由股东大会确定，根据《中华人民共和国公司法》第三十七条，股东会有权选举和更换非职工代表的董事和监事，并决定他们的报酬事项。如果股东以书面形式一致同意，可以直接作出决定，无需召开股东会议。 法律分析 公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。 根据《中华人民共和国公司法》第三十七条：股东会行使下列职权： 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 拓展延伸 董事薪酬的合规性及相关法律限制 董事薪酬的合规性及相关法律限制是一个重要的议题。根据公司法的规定，董事确实可以享受薪酬。然而，这并不意味着他们可以任意设定或获取薪酬。公司法对董事薪酬设定了一系列限制和要求，旨在确保合理性和透明度。董事薪酬必须符合公司的经营状况和业绩，并经过股东大会的批准。此外，董事薪酬应当公开披露，以便股东和其他利益相关者了解。违反董事薪酬相关法律规定的行为可能会面临法律责任和公司内部的纪律处分。因此，公司应当严格遵守相关法律，确保董事薪酬的合规性。 结语 董事薪酬的合规性及相关法律限制是公司治理中的重要议题。根据公司法规定，董事可以享受薪酬，但必须符合一系列限制和要求。董事薪酬应当与公司经营状况和业绩相符，并经股东大会批准。同时，董事薪酬应当公开披露，以确保透明度。违反相关法律规定可能面临法律责任和公司纪律处分。因此，公司应严格遵守法律，确保董事薪酬的合规性。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 |
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