保洁公司聘请六十岁老人做保洁,算劳动合同还是劳务合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	保洁公司聘请六十岁老人做保洁,算劳动合同还是劳务合同
释义	法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议
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