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公司不让休假违法吗
释义
法律分析:无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬,因此劳动者可以要求要求用人单位支付经济补偿或者加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters
recognition and enforcement of the judgment of foreign court
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recognition of foreign corporations
recognition of government
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recognition of insurgence
recognition of insurgency
recognition of judgment
recognition of national liberation movement
recognition of new states and governments
recognition of new territorial title
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recognition of the merits
recognitor
Recognizance
Recognizance
recognizance
recognizance
recognizance of no leaving afar
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更新时间:2025/1/27 22:32:40