网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资3500病假10天怎么算
释义
法律分析:病假工资与普通出勤工资分开算,病假工资为:当地的月最低工资标准乘以80%,再除以30,先算出病假日工资,然后以日工资乘以10天,普通出勤工资为:3500除以30,再乘以20。将病假工资与普通出勤工资相加即可得到本月工资。
法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
随便看
交的有工伤保险怎么报销多少
工伤合疗能不能报销
工伤能不能用合作医疗
合作医疗工伤能报销吗 -医疗保险
工伤合作医疗可以报销吗?
工伤合作医疗可以报销嘛
合作医疗报销后能否申请工伤
工伤保险报了合作医疗还可以报吗?
合作医疗工伤能报销吗?
工伤合作医疗费用能否报销?
现行法律规定工伤合作医疗报销吗?
工伤报销能和医疗一起报吗
工伤合疗能不能报销 -工伤
工伤合疗能不能报销?
工伤住院费用报销多少?
工伤全部报销吗?
工伤住院费用报销多少 -工伤
工伤公司报销多少
请问工伤可以报销吗?
工伤医疗费用社会保险报销多少
工伤给报销多少费用
工伤医疗费用能报销多少
工伤全部报销吗?
临时身份证可以上传银行更新信息吗 -法律知识
银行身份证信息过期,可以用临时身份证嘛?
posttraumatic neurosis
Post-trial
Postulatio
Postulatio2
post wage system
pot
potentia
potential
potential crime
potential criminal
potential customer
potential damage
potential damage offense
potentiality of danger
potential losses
potential resource
potential sovereignty
potential sovranty
potential unemployment
potential utility
potential victim
potentia remota
potestas
Potestas
Potsdam Agreement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/29 15:17:35