| 释义 |
法律分析：公司请假时间的规定如下：
1、如果是请病假的，需要医院出具病假条，请假时间是不受限的，除非是超出了医疗期；
2、如果是请事假，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数，工伤的话，可以请到病好为止；
3，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，请事假能请多少天只能与用人单位进行协商。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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