事假工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假工资怎么算的
释义	法律分析：按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪21.75事假的天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医院要交土地使用税吗医疗用地一般有多少年产权私人公立医院土地使用权年限为多长？医疗用地多少年产权公立医院土地使用权年限是多久医院土地使用年限规定是多少医院土地使用年限规定是多少医院土地使用年限规定是多少医疗用地一般有多少年产权？医疗用地多少年产权？医院土地使用年限规定是多少医疗用地多少年产权？居民医保门诊报销政策？大病医保的范围 -法律知识地方医保是什么意思？医保可用于哪些地方郑州市职工医保的缴费年限是多长？强制医疗是谁出钱解除强制医疗的法律标准如何区分故意杀人未遂与故意伤害故意杀人未遂是否属于故意杀人罪杀人未遂加故意伤害量刑标准故意伤害故意杀人未遂要判刑吗故意杀人会限制减刑吗故意杀人的限制减刑是什么意思？副合同副监狱长副检察长副教授副教授职务副经理副警长副局长副军职副科长副连职副领事副领事馆副旅职副秘书长副排职副区长副审计长副审判员副省长副省级干部副师职副食品调价补贴副市长副署

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。