| 问题 | 内退与正式退休的区别及了解 |
| 释义 | 退休是劳动者按法定年龄享受养老金的制度，内部退休则是违法的，剥夺了劳动权利。内部退休后，劳动关系仍受法律保护，合同有效。只需请工，企业会为您安排岗位。 法律分析 退休是劳动者达到法定退休年龄，离岗后享受法定养老金的法律制度。内部退休是企业内部无法律依据的制度。严格地说，这是非法的。它剥夺了你的劳动权利。内部退休后，您与企业之间的劳动关系也受劳动法保护。签订的劳动合同继续有效。你要求岗位不再与原企业签订劳动合同。您只需向企业请工，企业就会为您安排好用工岗位。 拓展延伸 内退与正式退休的权益比较与分析 内退与正式退休是两种不同的退休方式。内退是指员工在退休前提前离职，而正式退休是按照法定年龄或工龄要求正式离职。在权益方面，内退可能会影响一些福利待遇，如退休金、医疗保险等，而正式退休则可以享受完整的退休福利待遇。此外，内退可能会对个人职业发展和社会认可度造成一定影响，而正式退休则更符合一般社会期望。因此，对于选择内退还是正式退休，个人应综合考虑自身情况和未来规划，权衡利弊，做出适合自己的决策。 结语 退休方式有内退和正式退休两种。内退是提前离职，正式退休是按法定要求离职。内退可能影响福利待遇，正式退休可享受完整福利。内退可能对个人职业发展和社会认可度有影响，正式退休更符合社会期望。选择内退还是正式退休，应综合考虑自身情况和未来规划，权衡利弊，做出适合自己的决策。 法律依据 《中华人民共和国宪法》 第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 现行法定退休年龄： 1.女：工人50岁；管理人员55岁。 2.男：60岁（不分工人和管理人员）。 3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。 |
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