| 问题 | 出国劳务合同需要注意事项 |
| 释义 | 签两份合同。一份是经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。这两份合同法的内容一定要和经营公司与外国雇主之间签订的《对外劳务合同》内容一致。二、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。三、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。四、劳动保障条款要明确。五、出国劳务合同违约责任要分清。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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