扣绩效工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣绩效工资合法吗
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	事故治疗两个月后死亡如何处理？事故治疗两个月后死亡如何处理？事故治疗两个月后如何处理死亡事故治疗两个月后如何处理死亡？养老保险的死亡补偿金怎么算夫妻之间过户到另一方,公证后是不是不属于共同所有夫妻之间过户到另一方,公证后是不是不属于共同所有最终受益人和法定代表人的区别最终受益人和法定代表人的区别？法人和自然人享有的权利一样吗夫妻之间过户到另一方,公证后是不是不属于共同所有最终受益人和法定代表人的区别自然人控股的企业是不是国企自然人控股的企业是不是国企? 股份有限公司设立程序是怎么样的？股份有限公司上市程序是怎么样的股份有限企业上市程序是怎样的股份有限公司上市的程序是怎样的? 股份有限公司设立程序是怎样的呢？股份有限企业上市程序是怎样的？二楼平台漏水是谁的责任一楼漏水谁来负责？楼上水管爆裂，水流到楼下应承担什么责任？楼道有水业主滑倒谁责任二楼渗水到一楼是谁的责任 special tax credit of limited amount special tax on enterprises that use petroleum as their principal fuel special tax on oil burning special terms of delivery special territorial regime special territory of adjudication special territory of jurisdiction special thing special tonnage tax special trade Special Treaties of Bonn special treaty special tribunal special troops special trust specialty specialty contract specialty contract specialty debt specialty debt specialty debts specialty of medicolegal examination of documents special-type license special type of RMB deposit specialty standard

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。