公司可以对员工进行调岗吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司可以对员工进行调岗吗
释义	法律分析：公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
随便看	民诉移送管辖后的审限是怎么规定的对管辖不明确的刑事案件可以由什么管辖审查起诉案件怎么确定管辖法院移送管辖之后的审查起诉期限是多久管辖权异议上诉审限公安机关刑事案件管辖权的情形包括哪些被告人既有公诉案件又有自诉案件如何处理自诉案件的范围是什么? 自诉案件一般是有哪些可公诉可自诉的案件有哪些？故意打人法律怎么判 -法律知识 2023年公司上班不签合同违法么 2023上班多久没签劳动合同算违法呢在单位工作20年没有签劳动合同怎么办在单位工作20年没有签劳动合同怎么办做了十年没签合同被辞退了怎么办试用期过了公司没签劳动协议实习期不签合同可以直接走吗不签劳动合同工作违法吗? 很多都不签劳动合同的行为是否合法？营业执照副本复印件加盖公章有什么风险？富裕县打官司律师费要给多少钱? 交通事故车损减值鉴定如何申请交通事故车损减值鉴定如何申请儿童骑行事故的民事责任追究不担保的共同海损不担保风险不单方接触不当不当辩护不当裁决不当逮捕不当得利不当得利行为不当得利原则不当得利之债不当得利致人损害纠纷案件不当得利准据法不当得为不当干涉不当干预不当给付不当接替不当累积税不当履行不当判决不当使用不当诉因不当损害赔偿不当损失

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