员工直接离职违约怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工直接离职违约怎么算
释义	法律分析：员工自行离职是否属于违约严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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