劳动合同可以涂改吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以涂改吗？
释义	法律分析：可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	工伤事故赔偿条件是什么工伤索赔法律依据是什么呢？如何主张工伤赔偿的权利? 工伤职工应该如何赔偿？工伤是怎么赔偿的工伤可以请求哪些赔偿？工伤可以请求什么赔偿如何主张工伤赔偿权利？请问工伤怎么赔偿? 法律规定的工伤事故的赔偿标准工伤赔偿法律依据是什么违反保密法律法规和规章制度,领导干部应承担什么责任？应注意什么问题可避免个人债务纠纷债务人无力偿还债务时，千万不要急！避免个人债务纠纷注意事项员工大病2年可以辞退吗？员工大病2年可以辞退吗劳动者因病被辞退？劳动者因病被辞退法律问题根据劳动法规定员工重病可以辞退吗？劳动法员工患病能辞退吗劳动法生病的员工能辞退吗? 调解和仲裁的区别？三方协议与劳动合同的不同有哪些婚姻法失效后婚姻法的司法解释失效吗 civil power civil prescription civil prisoner civil procedural act civil procedural law civil procedural rules civil procedure civil procedure civil procedure civil procedure Civil procedure Civil Procedure civil procedure law civil proceeding civil proceedings civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。