| 问题 | 社保交满15年是连续的吗 |
| 释义 | 社保交满15年不是连续，社保是累计交15年。 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。除此之外，还有医疗保险，除非在退休年缴纳满足20或者25年，就可以终身享受医疗保险待遇，但当当事人还未退休就断交，那就意味着不在享受医疗保险待遇。 社保查询的材料： 1、身份证：参保人需要提供本人的身份证或其他身份证明文件，以证明查询人的身份； 2、社保卡：如果通过社保卡进行查询，需要使用社保卡和相应的密码； 3、个人社保号码：如果通过网络或其他渠道进行查询，需要提供个人社保号码，该号码可以在社保卡、工资条或社保证明等文件中找到； 4、个人信息：查询时需要提供个人信息，如姓名、出生日期、联系方式等，以便社保查询系统核对信息； 5、其他证明材料：如工作单位证明、户口簿、离职证明等其他证明材料，根据不同查询情况而定。 社保卡办理流程： 1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可； 2、申领人告知合作银行网点工作人员，剩下的交给工作人员办理。完成制卡之后，还需要在银行工作人员的指导下进行激活； 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 综上所述，根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当，按月将缴纳社会保险费的明细情况，告知劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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