| 问题 | 公务员驻村有什么好处 |
| 释义 | 提拔干部要求有工作业绩和基层工作经验，一般驻村书记在驻村期间修修路，搞搞水电出点成绩，回来升半级没问题。驻村工作连续三年被评优秀，这个考核结果会反馈给原派出单位； 期满考核由派出单位同县党委组织部门进行，考核结果作为评选优先、提拔使者旦用、临升职级的重要依据。 驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。 选派第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案，派出单位党委（党组）研究确定。各地区各部门各单位党委（党组）及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门，要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。县级党委和政府销族要根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。 驻村干部属于什么编制： 驻村干部是公务员或是事业人员，不会是村官。驻村一般是指迅槐为加大对村里两委工作支持，在上级单位选派优秀干亩凯友部进村驻点工作，他们的身份不会因为派驻而改变身份，不过按照要求派驻期间干部的党组织关系将会转到村党支部，其年度考核也将由组织人事部门单独组孙薯织考核。 综上所述，驻村干部是指：为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干 部。 【法律依据】： 《公务员职务任免与职务升降规定》第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照干部管理权限集体讨论决定； （四）按照规定办理任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。 |
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