| 释义 |
法律分析：一、上海税前工资6500元，扣除五险一金后的实际到手收入是多少钱？
上海税前工资
6500元，社保公积金按最低五险一金基数时
税后工资为
5901．41元，公司用人成本为
7734．05元
应纳税所得额
929．29元，个人所得税
27．88元
个人五险一金缴纳
570．71元，单位缴纳
1234．05元
二、实际支付工资和计提后可否税前扣除
员工缴纳的五险一金是在税前就扣除了，扣除之后剩余部分才计算个人所得税的。依据《个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；国债和国家发行的金融债券利息；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
|