员工手册与劳动法有冲突咋办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工手册与劳动法有冲突咋办
释义	法律分析：用人单位和劳动者双方签订劳动合同确立劳动关系后，双方就存在一定意义上的附属关系，即劳动者需要服从企业的指挥、安排与监督。企业制定的《员工手册》等规章制度就是对劳动者行使管理权的一种方式，法律法规也赋予企业这种自主管理自主经营的权利。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
随便看	有驾照可以开别人车吗有驾照开别人的车可以吗个人档案如何调取个人档案如何调取商保和社保的区别是什么社保和商业保险的区别社会保险与商业保险的主要区别有哪些国家规定复合肥颗粒直接标准 -法律知识男朋友欠我钱不还怎么办报警有用吗？天然气押运证怎么办 2023年事业编岗位等级什么意思律师会见中，录音、录像或照片的使用是否会对案件产生影响？电瓶车罚款不交会怎么样？电瓶车不交罚款会怎么样？电瓶车罚款不交会有什么影响吗？电瓶车罚款不交会有什么后果如果不交电瓶车罚款，会怎么样？电瓶车罚款不交会怎么样？电瓶车罚款不交会怎么样？电瓶车罚款不交会怎么样？电动车购买后不满意如何处理？电瓶车罚款不交会怎么样？不交电瓶车的违章罚款会怎么样我的电瓶违章违章不交罚款会怎么样电瓶车罚款不交会有什么后果 cash verification certificate cash with order cassation cassation of a court judgment cassation of original rule cast cast aside cast a vote caste system Castigatory casting into water to drown casting statutes casting vote casting vote cast lots cast off one's wife and send her home castration Castration cast the blame on other people casual casual casual audit casual condition casual delegation casual inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。