三元薪资制度即岗位薪资加津贴加绩效薪资，这一制度存在的问题是-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三元薪资制度即岗位薪资加津贴加绩效薪资，这一制度存在的问题是
释义	法律分析：三元工资制度即岗位工资加津贴加绩效工资，这一制度存在的问题是削弱了科研人员对组织的依赖感和归属感。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	违约金可以随便高吗？约定的违约金过高有什么办法？调动其他地方工作经济补偿金的支付情况是怎样的因调岗主动离职有经济补偿金吗最新劳动法调岗规定经济补偿劳动法调岗补偿有哪些用人单位单方面调岗位，劳动者不同意，还能获得经济补偿吗？违约金调整的相关规则违约金调整的标准法院能否主动调整违约金人民法院对于违约金不予调整违约金高法院怎么调整合同违约金过高法院如何调整违约金过高法院如何调整人民法院可以依据民事诉讼法来调整违约金吗政府合同违约应该如何办开发商违约要找政府哪个部门处理? 根据规定合同签订如有违约怎么办合同约定的违约金不合理，可以要求变更吗？合同约定的违约金可以要求变更吗单位合同违约金怎么规定的? 合同的违约金怎么定议签合同时违约金怎么约定？变更劳动合同的违约金是怎样的合同违约金要税前扣除吗 two thirds majority two thirds majority rule two-tier exchange market two-tier exchange rate two-tier tax system two-way two-way choice system two-way exit-entry visa two-way trade Tying Arrangement tying contract tying provision tying requirements type Type A foreign currency deposit Type A special loan in foreign currencies Type B foreign currency deposit Type B special loan in foreign currencies Type C foreign currency deposit type line type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。