| 释义 |
需要签定合同，干餐饮行业的时候是需要签定一系列的合同，包含一些房屋的租赁合同，劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一、什么是合同
合同，即平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，但不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。除法律要求以书面形式签订的合同外，合同可以是书面的，如购房、租房合同等。也可以是口头的，如购买电器等日用品，菜场买菜与商家达成的价格协议等，都属于合同的范畴。
二、签合同注意事项有哪些
1、核对对方信息，确保对方真实身份和行为能力；
2、核实对方资质，到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
3、订约前尽协助、通知义务，订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
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