| 释义 |
通常情况下是在原工作单位内部，也就是你在哪个地方三支一扶的，那么就将在哪个地方转成正式编制。
三支一扶转编制是指通过三支一扶招聘的服务期满人员，符合条件的可以申请进入事业单位编制工作。根据规定，三支一扶转编制的人员应该优先考虑当地编制机会，即拥有户籍或长期居住证明的地方，但不限于招聘地点所在地，适当考虑人员的专业背景和工作经验等综合因素，可以在全国范围内进行编制调剂。不排除其中会涉及到调动方面的问题，但具体的情况肯定是针对各个地区用人单位的具体政策决定的。
三支一扶服务期限的具体规定如下：
1、服务期限一般为一至三年。国家有关规定规定，三支一扶人员的服务期限原则上为两年，最长不超过三年。对于特殊岗位和特殊情况，服务期限可以适当延长；
2、在服务期限内，三支一扶人员需全职服务于所在县（区）的基层单位，开展相关工作，并按照规定完成服务和考核任务；
3、服务期限届满后，三支一扶人员应当按照有关规定进行交接工作，并正常离开所在单位。
综上所述，如果您是三支一扶招聘人员，服务期满且符合条件，想要申请转入事业单位编制工作，可以首先关注当地的编制机会，同时也可以关注其他地区的编制机会，积极申请。
【法律依据】：
《国务院办公厅关于印发三支一扶人员管理办法的通知》第八条规定
三支一扶人员服务期满，申请进入事业单位编制工作的，应当优先考虑拥有户籍或长期居住证明的地方，适当考虑人员的专业背景和工作经验等综合因素，由所在地县级以上人民政府或者其委托的事业单位组织实施。
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