| 问题 | 生育保险产假天数是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了我国生育保险的产假政策,包括女职工生育享受的产假天数、二胎产假最新规定等。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 法律分析 生育保险允许产假长达98天，其中产前休假时间为15天。如果是难产情况，则可以增加15天的产假。此外，如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，就可以增加15天的产假。 一、带薪产假多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、二胎产假最新规定 只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 拓展延伸 产假新规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 结语 生育保险中的产假政策十分灵活,根据不同情况,可以享受长达98天的产假。此外,如果是难产或生育多胞胎,还可以增加更多的产假。对于二胎产假,只要符合计划生育政策,也可以享受98天的产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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