| 问题 | 工伤主动辞职应该怎样赔 |
| 释义 | 法律分析：工伤主动辞职的赔偿方式： 1、无论是否工伤，一般员工主动辞职都没有经济补偿，但被迫辞职的除外。公司未为员工缴纳社会保障、未及时足额支付工资、未提供劳动条件或劳动保护的，员工可以提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿； 2、由于工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿单位不能支付，但工伤保险待遇不能被剥夺。离职后仍可以要求工伤赔偿。工伤残疾的，可以要求一次性残疾补助、一次性残疾就业补助和一次性工伤医疗补助。需要指出的是，提起民事诉讼前必须经过仲裁，否则法院不予受理。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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